“ Le module sur la gestion des crises m'a permis de gérer efficacement à une crise logistique qui menaçait de retarder une livraison importante. Car, j'ai acquis des techniques de gestion de crise et de prise de décision en situation de stress. Ainsi, j'ai résolu le problème avec mon équipe, minimiser les pertes et renforcer la confiance de mes collaborateurs, gagnant ainsi en crédibilité et en efficacité.”

“ La formation m’a aidée à développer une approche de leadership bienveillante et efficace. J'ai non seulement obtenu un poste de directrice RH, mais j'ai aussi introduit de nouvelles pratiques qui ont augmenté la satisfaction des employés de 25 %, faisant de moi un modèle de leadership stratégique et humain dans mon organisation.”

“ Grâce à la formation en leadership, j'ai appris à donner des feedbacks constructifs et à soutenir mes collaborateurs. Mes efforts ont permis à mon équipe de réduire les délais de livraison de projets de 20 %, tout en améliorant la satisfaction des employés.”

“ La formation en en communication pour influencer et inspirer m'a permis de maîtriser l’art de la communication persuasive. J'ai ainsi obtenu une promotion. Maintenant, je suis responsable d’une équipe. J'y suis très appréciée pour mon approche humaine et ma capacité à inspirer confiance. ”

“ La formation en leadership humain et efficace m'a permis de développer mon écoute active et d’encourager la participation de chacun. Mon équipe, motivée et plus créative, a commencé à générer des idées novatrices qui ont attiré de nouveaux clients et augmenté les revenus de 40 %.”