Coaching personnalisé pour transformer vos rêves en réalité https://autoroutedusucces.com/portfolio_category/coaching-personnalise/ Le blogue qui vous téléporte vers une vie extraordinaire ! Wed, 20 Nov 2024 19:09:30 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://autoroutedusucces.com/wp-content/uploads/2023/11/cropped-Logo-AS-1-1-32x32.png Coaching personnalisé pour transformer vos rêves en réalité https://autoroutedusucces.com/portfolio_category/coaching-personnalise/ 32 32 Un entrepreneur transforme sa start-up grâce à son leadership https://autoroutedusucces.com/portfolio/leadership-pour-transformer-un-start-up/ Tue, 01 Mar 2016 04:44:09 +0000 http://educationwp.thimpress.com/?post_type=portfolio&p=4431 Contexte : Martin, fondateur d’une start-up, avait du mal à motiver ses premiers salariés et à structurer son organisation en pleine croissance. Solution : Grâce au diagnostic personnalisé, nous avons identifié des lacunes dans sa gestion du temps et son …

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Contexte : Martin, fondateur d’une start-up, avait du mal à motiver ses premiers salariés et à structurer son organisation en pleine croissance.

Solution : Grâce au diagnostic personnalisé, nous avons identifié des lacunes dans sa gestion du temps et son mode de communication. Le plan de transformation a inclus une formation sur la délégation efficace et l’art d’inspirer à travers des discours percutants. Pendant le suivi, Martin a ajusté ses méthodes, renforçant son autorité naturelle.

Résultat : Martin a gagné en crédibilité et a vu la satisfaction de ses employés grimper, avec un chiffre d’affaires doublé en six mois.

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Un manager dépassé devient un leader inspirant https://autoroutedusucces.com/portfolio/coaching-leadership-strategique/ Tue, 01 Mar 2016 04:39:34 +0000 http://educationwp.thimpress.com/?post_type=portfolio&p=4428 Julie, manager dans une entreprise technologique, sentait que son équipe manquait d’engagement. Elle peinait à fédérer ses collaborateurs et à prendre des décisions stratégiques. Lors du diagnostic personnalisé, nous avons identifié un manque de communication claire et de vision partagée. …

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Julie, manager dans une entreprise technologique, sentait que son équipe manquait d’engagement. Elle peinait à fédérer ses collaborateurs et à prendre des décisions stratégiques.
Lors du diagnostic personnalisé, nous avons identifié un manque de communication claire et de vision partagée. Le plan de transformation a inclus des exercices pour développer son empathie, affirmer son leadership et construire une vision stratégique alignée avec les valeurs de son équipe. Avec le suivi et ajustement, Julie a renforcé sa confiance et instauré une culture collaborative qui a boosté la performance.
En trois mois, son équipe a dépassé ses objectifs, et Julie a été promue à un poste de direction régionale.

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Une prise de parole maîtrisée en un temps record https://autoroutedusucces.com/portfolio/coaching-presentations-impactants/ Tue, 01 Mar 2016 03:57:18 +0000 http://educationwp.thimpress.com/?post_type=portfolio&p=4421 Contexte : Nathalie, responsable RH, devait intervenir à une conférence devant 200 personnes. Elle manquait d’assurance et craignait de mal s’exprimer. Solution : Le diagnostic personnalisé a révélé ses peurs et ses points faibles en éloquence. Le plan de transformation …

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Contexte : Nathalie, responsable RH, devait intervenir à une conférence devant 200 personnes. Elle manquait d’assurance et craignait de mal s’exprimer.

Solution : Le diagnostic personnalisé a révélé ses peurs et ses points faibles en éloquence. Le plan de transformation l’a équipée de techniques de structuration de discours et de gestion du stress. Le suivi lui a permis de s’entraîner en conditions réelles.

Résultat : Nathalie a livré une présentation remarquée, remportant des éloges de son audience et de nouvelles opportunités professionnelles.

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